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其他資訊
高角羚昂揚著挺立於清澄的空氣中，唯我獨尊般地佇立於天地之間。既沒有在覓食也沒有四處踱步，就只是靜靜地站在那兒。那對水汪汪的漂亮眼睛，彷彿可以容納周圍的天地萬物，同時凝視著遠方的世界，直到天涯的盡頭。
旅行，猶如生命中最美好的課程，若能在其中自我體驗並且遇見有趣的人，便是成就了美好與趣味。
旅行向來是很多人心生嚮往的。因為我們渴望從一成不變的尋常生活節奏轉入陌生多變的隨機模式，並從異國風情裡尋找失落已久的熱切期盼。
??
作者中村安希在二十六歲那年的春天，決定賣掉所有家電用品和家具，並在健身房鍛鍊有成的兩隻胳臂上注射四支預防針後，便帶著四十五公升裝的大型登山背包，飛離日本，展開684天跨越歐亞非大陸的冒險之旅。儘管這樣的旅行看似「危險重重」，她也具備了「非小心行事不可」的心理準備，但是在漫長的旅途中究竟會遇到何種危險、又該如何提防？
新的國度代表著全新的體悟，更是學習新人生的重要課題。地圖上所開展出來的世界終究只有國土版圖的區分。隨著行腳愈走愈遠，心中許多的疑問、原先渾沌未知的部分也多少獲得切身的體會。對這個世界也了解得愈來愈多，也進而重新審視日常的步調與原來的社會規範與準則，更對不同文化的人事物抱持了更多的包容與理解。
你會帶著多少行李離家遠行，又會帶著什麼樣的領悟返回?相信這絕對會是場人生價值觀的衝擊！
「今晚妳預備住哪兒呢？」
且看中村安希如何以二十六歲的年紀，體悟出這部讓世人耳目一新的新世代紀實文學！
本書特色
日本第七屆開高健文學獎非小說類得獎作品
作者簡介
中村安希(NAKAMURA AKI)
一九七九年生於日本京都府，於三重縣長大。九八年畢業自三重縣立津高等學校，二○○三年完成其在美國加州大學爾灣分校舞台藝術學院的進修。在日本投入社會工作歷經三年之後，於二○○六年前往歐亞大陸旅行。為了尋訪那些扎根於世界各個角落不同生活形態的「小小聲音」，作者共遊歷四十七個國家。二○○八年回國後，陸續在國內外舉辦多場攝影展與講座。在此同時，並繼續針對世界各地生活、糧食與衛生環境的議題進行研究。此外，作者本身的海外旅遊資訊部落格「安希的報告」（asiapacific.blog79.fc2.com/）亦持續更新內容中。
譯者簡介
張雅梅
畢業於淡江大學日文系，投身專職翻譯工作多年，譯作以大眾心理叢書及文學類居多。主要作品有《大□城：天下第一名城》、《桂離宮：日本建築美學的秘密》、《綁匪的女兒》、《紅長靴》、《這樣說就對了！》、《教育力》等。
作者： 中村安希
新功能介紹- 原文作者：NAKAMURA AKI
- 譯者：張雅梅
- 出版社：健行
新功能介紹 - 出版日期：2011/07/01
- 語言：繁體中文
其他新聞
虛擬貨幣公開交易所上幣免審核
文：楊倩蓉
圖片來源：KLOOK客路
今年3月宣布正式進軍台灣市場的KLOOK客路，2014年區塊鏈服務一條龍在香港成立，短短兩年就躍升為亞太地區最大的旅遊體驗預定平台，不僅擁有百萬用戶，這幾年在全球提供超過1萬多種豐富的體驗行程，以及便利的行程預訂服務，早已深植跨國遊客的心。
以電子商務起家，KLOOK客路成軍之初，團隊只有兩位創辦人──王志豪與林照圍，幾乎等於「校長兼撞鐘」，提供來港觀光旅客獨特的香港體驗行程。如今，KLOOK客路已經在全球擁有8個據點，團隊超過200多人，更屢獲許多知名創投公司的青睞，包括紅衫資本（Sequoia Capital），願意提供資金挹注。
新創企業能快速成長為跨國公司，人才絕對是關鍵。KLOOK客路的成功有兩大思維：一是打造容錯的企業文化，二是營造可容錯的工作氛圍。
容錯≠放任，訓練後再放飛
「容錯文化」為什麼很重要？原因有二：
1.傳統流水線管理方式已無法因應新創公司的人才需求
很多新創公司在創業之初，以為挾帶著雄厚資本與創新想法，就能一闖天下。殊不知，在拓展版圖過程中，最苦惱的就是人才難尋，或是既有人才銜接不上來，以致於就算打下江山，也無人能守。
林照圍指出，把20年前的企業發展速度放到現在，新創企業只要花一半時間就能做到一樣的成績，競爭變得更快，對員工的要求與職務變動性也更高。傳統員工只要在2～3年內做好一件事，現在的員工必須習慣多職能，一年內就得掌握2種或是3種以上不同的工作內容。如果再以從前流水線般的方式管理員工，很快就會被市場淘汰。
那麼，在組織裡，為什麼容錯變得很重要？
以KLOOK客路而言，為了因應公司快速成長，每半年就得調整組織架構，對於已經習慣3～5年、甚至8年才變動一次職務內容的工作者而言，成為一大挑戰。這時候，打造願意容錯的企業文化，變得非常重要。
因為，不允許犯錯或是確認萬事俱備才出手，只會造成兩種結果：一是員工怕犯錯受罰，所以繼續故步自封；二是要求百分之百完美的結果，就會浪費太多時間在等候、醞釀和確認上，不知不覺間捨棄了其他可能的創新機會。
2.給機會犯錯，放手讓員工成長
至於實際上怎麼進行？林照圍舉例，要讓行銷人員成長，公司會乾脆提供他1萬美元的預算去嘗試，無論結果成敗，只要全方位記錄下過程，最後做成總結報告，當主管看到員工從錯誤中有所成長時，下次就會願意再給更多的機會與資金。
「尤其是在基層夥伴過渡到中階幹部的階段，公司更應該主動為他創造機會，」林照圍指出：「如果不讓員工犯錯，他真的就不能成長，久而久之，公司會產生人才斷層。」
不過，容錯並不代表放任。之前KLOOK客路也發生過基層夥伴在未經深思熟慮及經驗不足下，做了一些新嘗試而引起其他部門不便。關於這一點，林照圍說，容錯文化的核心，還是在於專業訓練；先提供足夠的專業訓練，再放手讓他去展現。
這些專業訓練從最基本的公司郵件回覆技巧、Excel與PowerPoint的進階應用等技術，延展到職務需要的專業判斷和應對進退。林照圍苦笑說，之前發現有年輕夥伴因為剛加入團隊，在電腦螢幕前開心地自拍，再上傳到社群網站分享，偏偏電腦螢幕顯示的是公司後台，等於洩漏營業機密。這個員工犯下的錯誤，從此讓他領悟到，從sense、態度到專業訓練，每個環節對新進人員的重要性。
【全文未完，完整內容請見《Cheers》200期】
【本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。】
■人生勝利組主管，為什麼你管不動員工？
■不接受「異見」的主管，得不到賈伯斯這樣的下屬
■李開復給的領導課：我曾經左手砍７０人，右手聘７０人
更多精彩報導，詳見《Cheers雜誌網站》。
※本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。
記者盧薇淩／台北報導
最有勁的孕婦！Ella懷胎9個多月，距離卸貨只剩幾週，先前她曬出孕肚照，完全看不出來孕肚，個性停不下來的她，8日在臉書po出一段影片，渾身是勁地跳著《渾身是勁》，力道十足讓粉絲驚呼，而她稍早也透過公司華研表示，此影片錄了兩三遍，「因孕婦記性不好，太久沒跳，舞步會忘。」而此影片動機則是來自歌迷。
▲ella影片錄了兩三次。（圖／翻攝臉書）
Ella透過公司表示，發《渾身是勁》時因為是懷孕初期，所以沒辦法現場表演，當時有歌迷說「大肚子的解接如果可以跳也很帥」，當時聽到的Ella說：「當時有說如果一切狀況良好，會試試。」沒想到就在9個月後的現在，他真的說到做到，真的實踐。
這影片錄了兩三遍，Ella自嘲孕婦記性不好，會忘記舞步，笑說：「但真的是一鏡到底，畢竟老公不會剪接。」至於粉絲及媒體都相當關心何時卸貨？Ella則表示：「現在就在等勁寶哥的心情，看他什麼時候想出來。最近大家都在問生了沒？這分享近況很好，謝謝大家一直都很關心，也希望各位孕婦們在孕期間都可以適度的運動。」
▲台灣大學校門。（圖／記者張一中攝）
活動小組／綜合報導
再過3個月，又要到了鳳凰花開的季節，許多學子即將穿上學士服，告別學校，前往下一段人生旅程。
每年的校園徵才活動向來備受學生關注，不少學生畢業後想直接投入職場工作，而今年ETtoday東森新聞雲3月份參加台灣大學、台灣科技大學兩場校園徵才活動，想加入我們ETtoday東森新聞雲團隊的同學們，可千萬別錯過了！
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▲國立台灣科技大學。（圖／記者季相儒攝）
ETtoday分別在3/5臺灣大學以及3/31臺灣科技大學的校園徵才活動，不但號召人才新血的加入，現場還有贈送Always巧克力好康活動給參與的同學們！在校園徵才活動期間，只要到ETtoday校園徵才活動攤位上，下載東森新聞雲APP，並成功加入會員，就送你Always巧克力，讓你吃甜滋滋巧克力，求職過程也超香甜！
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ETtoday校園徵才活動資訊：
活動時間：3月5日上午9:30~下午4:30(台大校園場)、3月31日上午9:30~下午4:30(台科大校園場)
活動地點：台灣大學>>攤位位置於文學館前(365,366,367)、台灣科技大學(3/31)
活動內容：參加ETtoday校園徵才，並下載東森新聞雲APP，成功加入會員即贈Always巧克力
▲去年2016東森集團聯合徵才。（圖／記者黃克翔攝）
記者盧薇淩／台北報導
最有勁的孕婦！Ella懷胎9個多月，距離卸貨只剩幾週，先前她曬出孕肚照，完全看不出來孕肚，個性停不下來的她，8日在臉書po出一段影片，渾身是勁地跳著《渾身是勁》，力道十足讓粉絲驚呼，而她稍早也透過公司華研表示，此影片錄了兩三遍，「因孕婦記性不好，太久沒跳，舞步會忘。」而此影片動機則是來自歌迷。
▲ella影片錄了兩三次。（圖／翻攝臉書）
Ella透過公司表示，發《渾身是勁》時因為是懷孕初期，所以沒辦法現場表演，當時有歌迷說「大肚子的解接如果可以跳也很帥」，當時聽到的Ella說：「當時有說如果一切狀況良好，會試試。」沒想到就在9個月後的現在，他真的說到做到，真的實踐。
這影片錄了兩三遍，Ella自嘲孕婦記性不好，會忘記舞步，笑說：「但真的是一鏡到底，畢竟老公不會剪接。」至於粉絲及媒體都相當關心何時卸貨？Ella則表示：「現在就在等勁寶哥的心情，看他什麼時候想出來。最近大家都在問生了沒？這分享近況很好，謝謝大家一直都很關心，也希望各位孕婦們在孕期間都可以適度的運動。」
文：楊倩蓉
圖片來源：KLOOK客路
今年3月宣布正式進軍台灣市場的KLOOK客路，2014年在香港成立，短短兩年就躍升為亞太地區最大的旅遊體驗預定平台，不僅擁有百萬用戶，這幾年在全球提供超過1萬多種豐富的體驗行程，以及便利的行程預訂服務，早已深植跨國遊客的心。
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「容錯文化」為什麼很重要？原因有二：
1.傳統流水線管理方式已無法因應新創公司的人才需求
很多新創公司在創業之初，以為挾帶著雄厚資本與創新想法，就能一闖天下。殊不知，在拓展版圖過程中，最苦惱的就是人才難尋，或是既有人才銜接不上來，以致於就算打下江山，也無人能守。
林照圍指出，把20年前的企業發展速度放到現在，新創企業只要花一半時間就能做到一樣的成績，競爭變得更快，對員工的要求與職務變動性也更高。傳統員工只要在2～3年內做好一件事，現在的員工必須習慣多職能，一年內就得掌握2種或是3種以上不同的工作內容。如果再以從前流水線般的方式管理員工，很快就會被市場淘汰。
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Bitfinex交易所上幣申請代辦並擁有廣大媒體資源，Bitfinex交易所上幣申請代辦協助辦理簽約儀式
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Bitfinex交易所上幣申請代辦專司ICO服務，服務範疇從首次代幣發售專用的白皮書代筆，Bitfinex交易所上幣申請代辦一條龍的服務。我們同時是加密貨幣生態與區塊鏈技術的推廣者。
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